Archiv

Pokračování cesty za inkluzí – tentokrát v gruzínské přírodě. Druhá fáze projektu se soustředila na outdoorové vzdělávání, vedení aktivit v prostředí smíšených skupin a aktivní podporu mladých lidí v místních komunitách.

První část dvoufázového projektu zaměřeného na lidská práva, mediální gramotnost a nenásilnou komunikaci. V bezpečném prostředí české přírody jsme otevřeli diskuzi o předsudcích, rozmanitosti a roli médií ve vnímání lidských práv.

První fáze dvoufázového projektu, která se zaměřila na rozvoj sebevědomí, komunikačních dovedností a inkluzivního myšlení u pracovníků s mládeží – se zvláštním důrazem na zapojení mladých lidí se zrakovým postižením.

Výměna mládeže v Libanonu, která propojila zdravý životní styl s objevováním různých kultur. Společně jsme cestovali, vařili, sdíleli a objevovali, jak může jídlo, tradice a každodenní rituály pomáhat bořit předsudky a budovat respekt.

Projekt Leaders of Tomorrow je zaměřen na rozvoj znalostí a schopností mladých lídrů. Cílem je naučit účastníky přechod od základního managementu k výjimečnému leadershipu, čímž ovlivní jak systémy, tak životy lidí a jejich motivaci. Program je inspirován světově uznávanými lídry, jako je Simon Sinek či Steve Jobs, a je rozdělen do dvou fází. Účastníci se během tohoto dlouhodobého projektu naučí klíčové principy leadershipu a týmové spolupráce.

Druhá fáze projektu nás vzala do španělských hor, kde jsme navázali na zkušenosti z Česka a rozšířili je o networking, spolupráci napříč kulturami a reálné výzvy v leadershipu.

Tréninkový kurz, kde se bojovalo proti dezinformacím zábavně, interaktivně a hravě. Účastníci se ponořili do světa fact-checkingu, konspiračních teorií a gamifikace – a naučili se, jak o tomhle tématu mluvit s mladými lidmi.

Druhá fáze projektu proběhla v horách Gruzie a byla opravdovým testem fyzické i mentální výdrže. Účastníci si zažili vedení v terénu, dvoudenní túry s plnou výbavou a reálné výzvy, které ukázaly, co znamená fungovat jako tým.

První fáze dvoufázového tréninku zaměřeného na moderní leadership. V Krkonoších jsme objevovali, co dělá lídra skutečně silným – a proč na tom záleží i mimo zasedačku.

V Krkonoších jsme se vydali na cestu sebepoznání skrze outdoor. Týden plný výzev, týmové spolupráce a sdílení zkušeností mezi mladými lídry a pracovníky s mládeží z různých zemí.

Mládežnická výměna v horách Gruzie, kde jsme propojili mladé lidi z různých zemí, abychom společně přemýšleli nad migrací, uprchlictvím a integrací. Teorie ze Španělska se tu proměnila v praxi.

Šestidenní školení pro pracovníky s mládeží z celé Evropy zaměřené na migraci, integraci a mírovou spolupráci. Společně jsme objevovali, jak o migraci mluvit srozumitelně, citlivě a kreativně.